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新员工入职培训

  新员工培训意义:如果说招聘是对新员工管理的开始,那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时,对员工进入工作岗位有很大的激励作用,新员工明确了企业的各项规章制度后,员工可以实现自我管理,节约管理成本。新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程,通过对企业的进一步熟悉和了解,一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力,另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法,正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇,顺利通过磨合期,在企业长期工作下去。

  项目简介:通过破冰环节将团队学员之间的隔阂打开,培训师通过调动现场氛围让学员充分展现自我的人格魅力。借助道具进行团队项目挑战与分享,学员会通过体验式培训的方式理解团队的意义,感悟团队凝聚的魅力。